HR Manager

PT Sawit Visi · 📍 Kuningan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Sawit Visi adalah perusahaan yang bergerak dalam industri perkebunan kelapa sawit. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kuningan, Jawa Barat. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Membantu dalam penyusunan rencana strategis dan operasional sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan negosiasi dan komunikasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan berbasis data.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait