Leiter der Personalentwicklungsabteilung (m/w/d)
Bergabunglah dengan kami di perusahaan terkemuka di sektor pertanian untuk menjadi Leiter der Personalentwicklungsabteilung (m/w/d). Di sini, kami tidak hanya mengelola sumber daya manusia, tetapi juga membangun budaya belajar yang kuat dan mendorong pertumbuhan karyawan. Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan program pelatihan yang inovatif dan berdampak, serta mendukung perkembangan profesional karyawan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan berbagai platform e-learning, Anda akan memastikan bahwa setiap langkah strategi kami diimplementasikan dengan efektif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
- Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengelola data pelatihan dan kinerja karyawan.
- Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan budaya belajar di perusahaan.
- Mengembangkan strategi pengembangan karier untuk memastikan pertumbuhan profesional karyawan.
- Mengukur dan melaporkan dampak program pelatihan terhadap perkembangan karyawan.
- Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan integrasi antara pelatihan dan pengembangan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Psikologi, atau disiplin terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
- Pemahaman mendalam tentang alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan platform e-learning.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karier.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tim.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam industri pertanian atau sektor terkait adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang